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有企业“逼人离职”?专家建议进一步完善“推定解雇”制度_环球观天下

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恶意调岗降薪、布置“不可能完成的任务”、发动同事排挤孤立……为逃避经济补偿,一些企业玩起了“逼人离职”的花招专家建议,进一步完善“推
2023-01-30
“双倍工资”具体是怎么计算的?一倍和两倍的区别是什么?

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双倍工资的起算双倍工资实际上是《劳动合同法》所规定的二倍工资。员工向公司主张双倍工资的前提是与公司存在劳动关系且未签订书面劳动合同
2022-11-28